یکشنبه, ۱۸ خرداد , ۱۴۰۴ Sunday, 8 June , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 28853 تعداد نوشته های امروز : 150 تعداد اعضا : 24 تعداد دیدگاهها : 0×

اخبار روز:

بزرگترین انگل جهان / به راحتی هر انسانی را مبتلا می‌کند اسقاط ۳۰ فروند ایرباس غول‌پیکر / چرا A380 طرفدار ندارد؟ ادعای عجیب روزنامه اصولگرا؛ از پرونده الهه جنجال ساختند، چون باحجاب نبود! وقتی اندروید جلوتر می‌تازد/ ۵ ویژگی اندرویدی که جای خالی آن‌ها در آیفون احساس می‌شود کتک کاری ایلان ماسک با وزیر آمریکایی + عکس بیانیه مجمع تشخیص مصلحت درباره تصویب پالرمو خبر مهم وزیر اطلاعات درباره اسناد اسرائیل نقشه جدید آمریکا برای توافق با ایران بمب بدون سند ماسک علیه ترامپ ترکید؛ توییت جنجالی حذف شد! تاریخ جلسه بررسی صلاحیت و رأی اعتماد مدنی‌زاده مشخص شد تاریخ جلسه رای اعتماد وزیر اقتصاد مشخص شد آخرین وضعیت بازار رمزارزها در جهان/ بیت‌کوین به بی‌نهایت می‌رود تحلیل تکنیکال ریپل / آیا امید به بهبود قیمت وجود دارد؟ تحلیل تکنیکال اتریوم / آیا خریداران دوباره کنترل بازار را در دست خواهند گرفت؟ عملیات «ارابه‌های گیدئون» صهیونیست‌ها اواسط ماه آینده به پایان می‌رسد گام بزرگ کاردانو به‌ سوی وال‌استریت

گشت ارشاد مدیران به معنای برکناری و بگیر و ببند نیست
  • 12 اردیبهشت 1403 ساعت: ۶:۱۷
  • شناسه : 2106
    بازدید 11
    0

    حسن درویشیان، «نماینده ویژه رئیس‌جمهور برای هماهنگی، پیگیری و اجرای نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد در دستگاه‌های اجرایی»، استقرار گشت ارشاد مدیران را از اقدامات بسیار اثربخش دولت مردمی برشمرد و افزود: گشت ارشاد مدیران، صرفا به معنای برکناری و بگیر و ببند نیست بلکه به معنای تذکر در جهت اصلاح است. مدیران اجرایی […]

    پ
    پ

    حسن درویشیان، «نماینده ویژه رئیس‌جمهور برای هماهنگی، پیگیری و اجرای نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد در دستگاه‌های اجرایی»، استقرار گشت ارشاد مدیران را از اقدامات بسیار اثربخش دولت مردمی برشمرد و افزود: گشت ارشاد مدیران، صرفا به معنای برکناری و بگیر و ببند نیست بلکه به معنای تذکر در جهت اصلاح است. مدیران اجرایی سرمایه‌های ملی کشور هستند که به هیچ وجه با دارایی‌های مادی قابل قیاس نیست. یکی از راه‌های صیانت از مدیران، تذکر دادن است.

    درویشیان افزود: در تمام مواردی که احساس کنیم با تذکر امکان جلوگیری از انحراف وجود دارد، اقدام می‌کنیم. در سطوح بالا،‌ میانی و استانی مدیریتی هرگاه به این نتیجه برسیم که مدیری کارآمدی و شایستگی لازم را ندارد، برکنار شده است. اقدام در این حوزه نیز در قریب به اتفاق موارد توسط مدیران اجرایی انجام شده است، در مواردی نیز گزارش خدمت شخص رئیس‌جمهور ارایه و دستور به برکناری توسط ایشان صادر شده است.

    وی یکی از مهمترین ماموریت‌های مجموعه تحت نظارت خود را شناسایی ساختارها و بسترهای فسادزا برشمرد و افزود: در این راستا پیگیر گزارش‌های متعددی از مراجع نظارتی و دستگاه‌های اجرایی هستیم و از سوی دیگر بسترهای شناسایی شده را به این مراجع منعکس می‌کنیم.

     

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.