تا بازنشستگی هم راه زیادی باقی مانده و دلمان میخواهد این ساعات کاری طولانی را با تفاوت ایجاد کردن و یافتن روشهای تازه کار کردن، با لذت و رضایت بگذرانیم.
شاید یک دلیلش این است که میدانیم رویاهایی که زمانی در مورد کار کردنمان داشتیم دیگر محقق نمیشوند – مثلا مربی غواصی در باهاما، یا مدیریت یک مزرعه در جنوب فرانسه.
اما خوشبختانه تصور تغییر شغل در میانسالی دیگر یک کار نامتعارف نیست، بلکه برای خیلی از مردم یک تغییر رویکرد استراتژیک است.
خیلیها در میانسالی مسیر حرفهای خود را تغییر میدهند و ثابت میکنند هیچ وقت برای پیگیری اشتیاق، هدف و رشد در زندگی دیر نیست.
ثبت نظر