پنجشنبه, ۲ مرداد , ۱۴۰۴ Thursday, 24 July , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 40411 تعداد نوشته های امروز : 41 تعداد اعضا : 24 تعداد دیدگاهها : 0×

اخبار روز:

واکنش روسیه به حمله اسرائیل به ایران ادعای جدید آمریکا درباره مذاکره با ایران شورای اجتماعی باید به نهاد تحولی در مدیریت مسائل اجتماعی تبدیل شود تکمیل سد مشمپا در سفر رییس جمهور به زنجان پیگیری می‌شود پلمب ۱۰ واحد نانوایی و معرفی ۶۳ نانوایی به تعزیرات در همدان جنایات غزه نشانه کمرنگ شدن انسانیت در جهان امروز است زمین چمن مصنوعی حسام‌آباد اسدآباد با حضور معاون وزیر ورزش افتتاح شد سخنرانی رئیس جمهور اروگوئه در اجلاس «دموکراسی برای همیشه» فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی در آب‌پخش حمایت می‌شود روسیه و اوکراین برای مبادله اسرا توافق کردند آئین تجدید میثاق با شهدا در گناوه برگزار شد کاخ سفید: «ویتکاف» برای آتش بس در غزه با رهبران خاورمیانه دیدار می کند کمک نظامی ۳۲۲ میلیون دلاری جدید آمریکا به اوکراین پوستر جشنواره رسانه ای مهارت در گلستان رونمایی شد حمله موشکی دوباره یمن به اسرائیل رییس‌جمهور پس از سفر یک روزه غیررسمی قم را به مقصد تهران ترک کرد

بررسی چالش استخدام فروشنده حرفه ای برای کسب و کارها
  • 27 اردیبهشت 1404 ساعت: ۱۵:۱۷
  • شناسه : 67170
    بازدید 44
    1

    در دنیای رقابتی امروز، استخدام فروشنده حرفه‌ای یکی از مهم‌ترین ارکان موفقیت هر کسب و کاری محسوب می‌شود.

    ارسال توسط :
    پ
    پ

    به گزارش بازار، در دنیای رقابتی امروز، استخدام فروشنده حرفه‌ای یکی از مهم‌ترین ارکان موفقیت هر کسب و کاری محسوب می‌شود. فروشندگان نه‌تنها پل ارتباطی میان سازمان و مشتریان هستند، بلکه نقش بسزایی در افزایش فروش، ارتقای برند و در نهایت، سودآوری ایفا می‌کنند. با این حال، فرآیند استخدام فروشنده کارآمد و ماهر، همواره با چالش‌های متعددی روبرو بوده است. از یافتن افراد واجد شرایط تا حفظ و نگهداشتن آن‌ها، کارفرمایان با موانع گوناگونی در این زمینه دست و پنجه نرم می‌کنند. این مقاله به بررسی جامع این چالش‌ها پرداخته و راهکارهایی برای غلبه بر آن‌ها ارائه می‌دهد تا کسب و کارها بتوانند بهترین نیروهای فروش را جذب کنند و در مسیر رشد خود از توانمندی‌های آن‌ها بهره‌مند شوند.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.